瑜伽室 休息室 心理减压室　工会文化阵地功能愈加丰富

百度 　　为何公务接待“破例饮酒”屡屡出现？一名基层纪委书记告诉记者，这不仅是因为应付、敷衍的侥幸心态仍在作祟，也是因为一些躲避监督的手段正在变得更隐蔽，比如，为了避免酒水消费被发现，有的提前整箱整箱地进一批酒存起来，需要使用的时候，再拿出来使用，因此，尽管是公务接待，但是酒水消费不会在接待账单中出现，财务报账消费记录中毫无破绽可寻。

　　拥有着实体书和电子书的职工书屋、飘着浓浓咖啡香气的职工之家、播放着舒缓音乐的心理减压室……近年来，我市各基层工会不断加强和巩固文化阵地建设，扩展职工活动场所，让职工在工作之余拥有一个休闲、放松的去处。近日，本报记者走进3个基层单位，探访他们的工会文化阵地是如何服务职工的。

　　多功能职工之家

　　让职工拥有减压“避风港”

　　最新的报纸、杂志，一对休闲沙发靠近大落地窗，另外一对被各类书籍包围着，墙角的咖啡机静静地等候着谁来煮制香浓的咖啡。请您不要误会，这里不是有情调的咖啡馆，或者书吧。而是北京兴创投资有限公司的职工之家，职工们也把它当做放松、减压的“避风港”。

　　走进这个职工之家，面积大概一个标准的办公室一样大，别看是个“小家”，但是被装饰的非常温馨，而且五脏俱全，具备多种功能。“许多人进到我们的职工之家都觉得特别温馨，像是一个摆着许多书的咖啡小馆，其实这正是我们想打造的效果，职工之家就应该作为职工休闲、放松的一个地方，一个能够让职工沟通交流的阵地。”该公司工会主席李庆说。

　　和其他职工之家不一样，兴创公司的职工之家还专门安排了两名管理员，职工霍晶晶和刘琰萍就是这个职工之家的兼职管理员，不但要负责职工借阅书籍的管理，许多职工更是喜欢找这两名平时爱看书、爱与人交流的管理员聊聊天、谈谈心，甚至发挥了业余“心理疏导师”为职工减压的作用。

　　“在办公室忙了一上午，吃完中午饭许多职工都不愿意立马回到办公室，都愿意来职工之家放松一会儿，翻翻喜欢看的书、聊聊家常，短暂的午休变得非常惬意。”工会主席李庆告诉记者，由于投资公司工作性质的特殊，职工都是往外跑的多，和客户联系密切，而同事之间的沟通非常少，有了这个职工之家，同事间又多了一层沟通，这里没有上下级关系，也没有“八卦”，来这里的人都是爱书的人，他们喜欢知识、渴求提高素养，职工之家里的氛围完全可以给你一个全身心放松的时刻。   

　　正是职工之家带给职工的这份放松，许多职工都拿这里当成了一个“避风港”，同时也成为同事间一起分享的一个空间，谁谁做美食又有进步，谁谁养的花终于开花了，谁发现了一本特别好看的书，这里的分享是发自内心的。职工之家还不定期举办小沙龙，职工谁有资源就提供出来，给大家讲讲感兴趣的内容，特别是一次育儿方面的小型沙龙让这些有孩子的女同事组成了“妈妈帮”。“有位同事还给职工之家拿来咖啡机，我们常坐在一起品尝咖啡，我们的这个家真是越来越惬意了。”管理员霍晶晶说。

　　李庆表示，其实，这个让职工获取知识、减轻压力的多功能职工之家建成才一年半的时间。没想到取得的效果非常好，人气也非常旺，2013年这个职工之家刚建成的时候，当时其实就是一个职工借阅书籍的地方，一年来职工之家在硬件环境上提高了不少，许多人进到我们的职工之家都觉得特别温馨，像是一个摆着许多书的咖啡小馆。

　　除了这个挂牌的职工之家 ，兴创公司的职工活动室也已打造齐全，各种球类都可以玩儿，算是职工之家的分支。各种球类比较受男职工喜欢，而女职工的瑜伽室可是专门为她们打造的，定期还会请来瑜伽教练给大家上课，可是受到了女职工的欢迎。

　　“其实这正是我们想打造的效果，把职工之家作为职工休闲、放松的一个地方，一个能够让职工沟通交流的地方。这个职工之家对于我们公司来说还算是刚起步的阶段，下一步还是要提高硬件条件，让这个职工之家在环境上、氛围上更有家味儿，成为职工放松、活动、交流的阵地。”

　　利用校内场馆 

　　打造大型职工之家

　　几组苹果绿色沙发放在开放式书架前，各种健身设施一字排开，校外专家午间娓娓说起茶道……北京市第十八中学工会近年来倾力打造职工之家，教职工可以在课余和工闲时来此享受放松，熨帖劳累的身心。

　　1997年，十八中就初步建起职工之家，逐年增添各项设施和功能，成为教职工放松的好去处。近几年，随着学生增多，城区学校校舍普遍紧张，但在校领导的大力支持下，该校工会不仅保留了职工之家原有场地，还巧妙地使用校园里多处场馆资源，“扩大”职工之家范围，仅校本部活动场所就达到3000平方米，加上分校区，职工之家面积接近4000平方米。

　　目前，该校职工之家设有三间正式挂牌的“教工之家”，包括乒乓球室、健身房、台球室，12时30分到19时对外开放，还利用了校篮球馆、乒乓球馆、音乐厅、茶室和教工餐厅，在学生上课之余的空闲时间，即可“变身”为职工之家，供全校276名教职工免费使用。像篮球馆下午3时起面向教职工开放；音乐厅有投影仪和幕布，可以放电影；教工餐厅挂起灯笼、拉花，把桌椅挪开，就是一个小型娱乐室，年节的娱乐活动都在此举办。

　　职工书屋从去年开始办起来，工会添置了2000多册图书，包括文学类、教育类、历史类、实用工具类等多种类型，分别在图书馆和行政楼二层设置了专门区域，摆上沙发、落地灯和开放式书架，教职工可以随时过去阅读；想拿回家看也行，只要和管理员打招呼完成登记。很多教师现在习惯在课余或谈事时来此，这里已成为他们的“心灵驿站”。

　　据该校工会主席翟力平介绍，在职工之家，校工会每年都组织多次文体和游艺活动，利用这块工会阵地提供温馨服务，包括乒乓球、羽毛球、篮球、台球等体育比赛；开展集体舞、瑜伽、桥牌、唱歌等健身活动；请来马连道茶叶一条街的专业人士，每周两次，在午休时为大家讲解茶道，一起品茶，伴着幽幽茶香，舒缓紧张的情绪；摄影、围棋、桥牌、健康等讲座也不定期举办。

　　教职工各取所需，参与热情很高，最受欢迎的就是体育健身比赛，八成以上都参加。平时每到下午放学后，健身房里就陆续来人，经常20多个教职工同时在使用器械，边练习边闲聊。翻开登记册，仅10月16日一天就有安振江、张丽丽等十几人来锻炼过。

　　到外面的体育场馆锻炼要付费，在学校场馆不用花一分钱，还很方便。除了本校教职工，作为方庄教育集群的龙头校，十八中职工之家还对其他成员校开放，提前向学校申请就行。教师们都说，我们学校的待遇和其他学校差不多，但像职工之家这样的隐形福利可真不少，在这儿工作，带劲。教代会民主评议时，对职工之家的满意度达到98%。

　　英语教师杜润香工作繁忙，每天不到7时就来到办公室，在学校几乎要忙12个小时才回家，出了办公室就进教室。有了健身房后，她有时忙里偷闲，趁放学后在跑步机上锻炼一会，“忙了一整天，脑子都是木的，在这儿跑会步放松一下，精神能缓过来，重新投入工作。”数学教师董胜楠今年刚参加工作，年轻的她最喜欢健身房和茶室，“每次锻炼完挺累的，但很快就能恢复，还调节了情绪，让我下午上课能保持旺盛精力。我们的职工之家，真的很像家呢。”

　　设立不同“小屋”

　　为司售人员工作生活护航

　　北京公交集团第二客运分公司第十三车队的职工之家，设立在车队德茂庄总站中。“车队的职工之家其实是由多部分组成的，具体包括职工休息室、会议室、活动室、职工食堂这几个部分。”在车队工会主席石晓芝看来，职工之家包括的这些不同的“小屋”，不仅在保障职工顺畅工作上，发挥着重要的作用，也成为了职工业余生活中，一个可以锻炼身体、放松心情的地方。

　　第十三车队共有职工约500余人，平日里大家忙碌在驾驶员、票务员等等不同的岗位上。“熟悉我们这行的人都知道，公交人的工作是很辛苦的。所以，为了能让职工们在走车间隙的休息得到保障，这时职工之家的一个重要组成部分——职工休息室，就扮演着重要的角色。”石晓芝说。

　　环顾第十三车队的职工休息室，可以发现这里既有供职工休息的座椅，也有可以观看岗位宣传等教育宣传片的电视机和DVD机。不仅如此，在休息室的墙上，还张贴着行车路线图和岗位规范等内容。“虽然职工们在走车间隙可以在这里休息，但这样的休息并不完全放松的，也是要绷紧一根弦儿的，所以墙上贴的这些规章也在时刻提示着大家。”石晓芝说。

　　而在休息室休息的职工们还可以通过墙上设置的通知栏，及时了解车队的动态。除此之外，每到夏季，在职工休息室中，白开水、绿豆汤、菊花茶这防暑降温的“三汤”，也会每天都出现在职工的身旁。

　　在这个职工之家中，会议室是个不能忽视的组成部分。走进会议室，一个标着车队名字的logo就会进入你的眼帘。聊起设计这个logo的原因时，石晓芝这样回答道：“虽然只是一个简单的车队名称的logo，但它却能够让职工感受到车队就是一个大家庭的感觉。”

　　让职工感受到家的温暖的绝不仅仅是这个logo，会议室北面的这个背景墙上的一张张照片，更是记录着车队职工们的精彩瞬间。“我们在会议室中，组织过车队规范服务标准化验收的座谈会，也举办过车队职工的一些文艺表演。”石晓芝说。

　　活动室是第十三车队职工工作之余锻炼身体、放松身心的一个地方。这里有乒乓球拍、球台，也有摆放着各种书籍的图书角。职工齐光顺和吉淑红是车队中的乒乓球爱好者，工作之余，他们常常会来到活动室挥动球拍、锻炼身体。“他们的乒乓球打的很不错，在集团公司组织的乒乓球比赛中，还取得过团体第一名的成绩。”石晓芝告诉记者。

　　操作间、储存间、售饭窗口、餐厅、微波炉、保鲜柜……在第十三车队，职工食堂也为职工顺利工作提供着巨大的保障，成为车队职工之家中不可缺少的重要组成部分。

　　工会声音：

　　丰台教育工会主席张红旗表示，希望各单位搞好教工之家、职工书屋的建设，有场地条件的学校可开辟专门场地，场地不足的学校，可采取一室多用的方式。工会要创造条件，尽可能多的为教职工提供服务，重视教职工集体福利的改善，让教职工感受到组织的关怀和温暖。